Möchten Sie gern wissen was Ihr Gegenüber fühlt z.B. in einer Vertragsverhandlung. Wollen Sie wissen ob es noch Spielräume gibt. Sind Sie unsicher ob der Bewerber wirklich der Richtige ist. Haben Sie den Eindruck dass der Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt hat? Möchten Sie wissen ob ihr Abteilungsleiter unausgesprochene Einwände hat und deswegen nur mit angezogener Handbremse fährt? Diese Themen sind emotional besetzt und mit der richtigen Fragestellung sind die mimischen Antworten für einen Experten klar zu erkennen. Z.B. gibt es mindestens sieben mimische Einwandsignale...diese, und natürlich auch andere Signale, zu sehen und emphatisch aufzugreifen ist der Sinn und Zweck einer Mimikresonanz®️Beratung.  

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